GENERAL MANAGER(výroba-kovy), NOVÝ INVESTOR, 100-150 000 Kč

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nebojíte se nových výzev a chcete zkusit něco nového? Máte zkušenost s vedením výrobního závodu a přišel jste do kontaktu s kovy?
Pak nesmíte minout příležitost, pobavit se s námi o této skvělé green field příležitosti!

Zahraniční investor se silnou a prosperující sítí výrobních závodů v Asii v blízké budoucnosti vybuduje nový výrobní závod na jihlavsku, aby byl blíže svým zákazníkům.

Hledají ZKUŠENÉHO člověka, který zaštítí:

  • start up tohoto závodu
  • bude v úzkém kontaktu se zahraniční centrálou
  • vybere si k sobě tým zkušených lidí, tak aby společně zvládli spustit výrobu o cca 500 zaměstnancích
  • technologie: lisování kovů pro automotive, telekomunikace, stavebnictví a další obory
  • bude zodpovědný za P&L a plynulý rozjezd a chod závodu

POŽADAVKY:
Hledáme člověka, který:

  • má zkušenost s vedením výrobního závodu
  • má dobrou znalost práce s kovy (obor LISOVÁNÍ KOVŮ VELKOU výhodou)
  • zná principy LEAN managementu, 5S, Six Sigma, FMEA, atd.
  • domluví se bez potíží AJ
  • má vystupování a schopnosti leadra

BENEFITY:

Nabízíme:

  • férové mzdové ohodnocení 100 – 150 000 Kč/měs. nástupní plat
  • služební automobil vyšší třídy i k osobnímu užití
  • běžné vybavení (telefon + notebook)
  • a především možnost dalšího kariérního postupu na pozici Regional Operation Director

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT