Mistr - Automotive

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro výrobce a vývojového dodavatele plastových výrobků a systémů pro automobilový průmysl s více než 60letou tradicí hledáme aktuálně kandidáta na pozici:

MISTR – AUTOMOTIVE

Co bude Vaší pracovní náplní?

  • podílet se na řízení celé směny (cca 40 pracovníků)
  • vést Vedoucí výrobních týmů (3)
  • zodpovídat za plnění plánu výroby, cílů kvality
  • zodpovídat za efektivní využívání strojů, materiálu a personálních zdrojů
  • v případě problémů zodpovídat za identifikaci příčin a jejich odstranění
  • zpracovávat hlášení a reporty za svěřenou oblast
  • zodpovídat za aktuálnost a úplnost dokumentace na pracovištích
  • zodpovídat za bezpečnost práce a ochranu životního prostředí na svěřeném úseku

POŽADAVKY:

  • minimálně SŠ technické vzdělání
  • zkušenost na podobné pozici minimálně 3 roky
  • zkušenost s vedením srovnatelného týmu lidí
  • znalost AJ nebo NJ výhodou
  • důslednost v dodržování standardů
  • znalost práce na PC (MS Office – Outlook, Word, Excel)
  • ochota pracovat ve směnném provozu (nepřetržitý 12h)

BENEFITY:

  • 13. a 14. plat
  • 5 týdnů dovolené
  • dotované stravování
  • pružná pracovní doba
  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • možnost odborného rozvoje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto automobil bezpečnost na dobu neurčitou zkušenost