Technolog Vstřikování Plastů

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte praxi v oblasti výroby plastů? Hledáte změnu, či nové uplatnění?
Pak je tady šance právě pro Vás, protože hledáme vhodné kandidáty na pozici TECHNOLOGA VSTŘIKOVÁNÍ PLASTŮ.

Náplň práce:

  • zpracování technologických postupů, zajištění přípravy výroby
  • určování, zkoušení, případně vývoj nových technologických postupů, spolupráce s konstruktéry
  • zajištění technologické přípravy, technologických změn v pracovních postupech
  • specifikace druhu materiálů
  • kontrola jakosti a provádění technických zkoušek
  • zavádění nové technologických postupů do výroby
  • stanovování způsobu uspořádání, průběhu a sestavování technických podmínek výroby
  • vedení související dokumentace

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru – technologie
  • znalost zpracování plastů
  • znalost materiálů používaných v plastikářské výrobě
  • technické znalosti, čtení technické dokumentace
  • práce na PC: výhodou znalost aplikací pro konstrukci lisovacích nástrojů, moldflow analýza,
  • aktivní řidič, ŘP skupiny B

BENEFITY:

  • závodní stravování – 55% hradí zaměstnavatel
  • odměny dle odpracovaných let
  • jazykové kurzy
  • odborné vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza