CONTROLLER pro business i finance - okres Benešov

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Naplňuje Vás controlling, který je „2 v 1“, tzn. zaměřený (hlavně) na business, ale částečně i na finance? Myslíte si, že Praha je již dost lidnatá a bude lepší pracovat v klidnější atmosféře středočeského kraje? Angličtina a Excel jsou Vaše oblíbené pracovní nástroje? Pak možná hledáme právě Vás!

CONTROLLER pro business i finance

Vaše práce bude spočívat především v business controllingu a následujících aktivitách:

  • kontrola a nastavení interních procesů pro zajištění správného vykazování dat v interním systému,
  • účast na zavádění nových controllingových aktivit,
  • kontrola aktivit ostatních oddělení a jejich dopadu na výsledky,
  • hledání vyšší efektivity, ziskovosti a úspor
  • příprava a kontrola rozpočtu

ale čekají Vás také aktivity související s financemi, např.:

  • příprava reportů pro mateřskou společnost
  • příprava dat pro audit a komunikace s auditory
  • stahování dat z interního systému a příprava pro Finančního controllera za účelem nahrání dat do finančního systému
  • spolupráce s Finančním controllerem při řešení dopadu interních procesů na účetnictví a při měsíčním reportingu ad.

POŽADAVKY:
Co u kandidátů očekáváme?

  • praxi alespoň 3 roky z controllingu, reportingu, auditu apod.
  • znalost finančních procesů a terminologie a orientaci v účetnictví
  • středně pokročilou znalost Excelu (kontingenční tabulky, SVYHLEDAT apod. ano, makra nejsou nutná)
  • angličtinu na pokročilejší úrovni (primárně pro komunikaci se zahraničním vedením společnosti)
  • zaměření na analytickou činnost a radost z práce s čísly
  • proaktivní přístup a chuť být týmový hráč
  • schopnost učit se (např. novým systémům) a rozvíjet své dovednosti
  • orientaci na spolupráci s junior controllery

Nástup: ihned, příp. dohodou
Lokalita: okres Benešov (cca 45 minut autem z Prahy)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

audit měsíční