ELEKTROMONTÉR | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme stabilní jihlavská společnost a rozšiřujeme náš technický tým o pozici ELEKTROMONTÉR. Rutinu za pásem u nás nehledejte. Budete mít zajímavou práci s cestováním po našich pobočkách v rámci Jihlavského okresu.

Jsme spíše tradiční firma. U nás se nemusíte bát výpadku ve výrobě a propouštění ze dne na den. Nabízíme jistotu a stabilní zaměstnání a budeme rádi, pokud i Vy se stanete našim dlouhodobým parťákem.

Co bude Vaším úkolem:

  • obsluha kotelen a jednotlivých stanic, zodpovědnost za jejich plynulý chod
  • denní cestování po našich pobočkách v rámci Jihlavského okresu
  • průběžné vyhodnocení a sledování stavu jednotlivých zařízení
  • zapisování stavu měřidel
  • drobné opravy (technologií, čerpadel, přetěsnění, apod.)
  • u větších závad spolupráce s externími dodavateli
  • spolupráce s dispečinkem

Režim:

  • 12 hodinový směnný provoz, krátký/dlouhý týden
  • ranní + odpolední směny
  • cca 1× za měsíc havarijní pohotovost o víkendu + případně státní svátky

POŽADAVKY:

  • vyučen / SŠ v oboru elektro
  • osvědčení dle vyhlášky 50/1978, min. §6
  • praxe v oboru, samostatnost
  • manuální zručnost, schopnost vyhodnotit technickou situaci
  • ochota práce ve směnném provozu (R+O)
  • ŘP sk. B, aktivní řidič

Hledáme loajálního člověka se zájmem o stabilní zaměstnání. Dlouhodobá spolupráce je pro nás prioritou.

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • průměrná mzda 28 200 Kč (včetně příplatků)
  • plus 13. plat ve 100% výši
  • každoroční navyšování mzdy
  • příspěvek na dovolenou 4.500 Kč
  • 5 týdnů dovolená
  • příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč
  • příspěvek na sport 500 Kč
  • příspěvek na stravování

Nástup: možný ihned / dohodou

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI