ELEKTROMONTÉR | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme stabilní jihlavská společnost a rozšiřujeme náš technický tým o pozici ELEKTROMONTÉR. Rutinu za pásem u nás nehledejte. Budete mít zajímavou práci s cestováním po našich pobočkách v rámci Jihlavského okresu.

Jsme spíše tradiční firma. U nás se nemusíte bát výpadku ve výrobě a propouštění ze dne na den. Nabízíme jistotu a stabilní zaměstnání a budeme rádi, pokud i Vy se stanete našim dlouhodobým parťákem.

Co bude Vaším úkolem:

  • obsluha kotelen a jednotlivých stanic, zodpovědnost za jejich plynulý chod
  • denní cestování po našich pobočkách v rámci Jihlavského okresu
  • průběžné vyhodnocení a sledování stavu jednotlivých zařízení
  • zapisování stavu měřidel
  • drobné opravy (technologií, čerpadel, přetěsnění, apod.)
  • u větších závad spolupráce s externími dodavateli
  • spolupráce s dispečinkem

Režim:

  • 12 hodinový směnný provoz, krátký/dlouhý týden
  • ranní + odpolední směny
  • cca 1× za měsíc havarijní pohotovost o víkendu + případně státní svátky

POŽADAVKY:

  • vyučen / SŠ v oboru elektro
  • osvědčení dle vyhlášky 50/1978, min. §6
  • praxe v oboru, samostatnost
  • manuální zručnost, schopnost vyhodnotit technickou situaci
  • ochota práce ve směnném provozu (R+O)
  • ŘP sk. B, aktivní řidič

Hledáme loajálního člověka se zájmem o stabilní zaměstnání. Dlouhodobá spolupráce je pro nás prioritou.

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • průměrná mzda 28 200 Kč (včetně příplatků)
  • plus 13. plat ve 100% výši
  • každoroční navyšování mzdy
  • příspěvek na dovolenou 4.500 Kč
  • 5 týdnů dovolená
  • příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč
  • příspěvek na sport 500 Kč
  • příspěvek na stravování

Nástup: možný ihned / dohodou

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.