- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Rozrůstající se a velmi stabilní společnost, která má již mnoho let stabilní tým spokojených zaměstnanců, hledá projektového manažera.
Na této pozici budete řídit nové projekty a převádět sériovou výrobu, povedete projektové týmy, budete provádět analýzy, komunikovat se zákazníky, účastnit se auditů a budete mít zodpovědnost za veškerou projektovou agendu a dokumentaci.
POŽADAVKY:
Pokud splňujete následující, hledáme právě Vás:
BENEFITY:
▪ 13. a 14. mzda – dle výsledků firmy, nenároková odměna
▪ Měsíční bonusy – nenároková složka
▪ Dotované volnočasové aktivity
▪ Pružná pracovní doba, kratší pracovní doba (37,5 hod/ týden)
▪ Jazykové kurzy – NJ/ AJ – dle potřeby i individuální
▪ Možnost přesunu i na jiné pozice v rámci firmy
▪ Závodní stravování/ stravenky
▪ Notebook, smartphone
Bližší informace:
Jan Vejvoda
Tel: zobrazit tel. číslo
E-mail:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.