Plánovač výroby

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Proi výrobní společnost v Teplicích obsazujeme pozici Plánovače výroby !

Náplní práce na pozici bude:

  • Denní plánování výrobních zakázek dle zákaznických objednávek na výrobní linky
  • Plánování výroby „semi-finished“ komponentů
  • Denní komunikace s evropskými odděleními zákaznického servisu
  • Vytváření denních plánů a reportů pro potřeby výroby a zákaznického servisu
  • Spolupráce při zavádění nových výrobků či komponentů do výroby
  • Tvorba kapacitních analýz

POŽADAVKY:

  • Plynulá znalost anglického jazyka (podmínkou!)
  • Velmi dobrá znalost práce na PC, zejména Excelu – podmínkou!
  • Velmi dobré analytické schopnosti
  • Rychlost, rozhodnost
  • Schopnost efektivní komunikace s lidmi z různých prostředí (Supply Chain x výroba x zákaznický servis)
  • Praxe na obdobné pozici ve výrobním závodě výhodou (výroba, logistika apod.)
  • Zkušenost s metodologiemi plánování výhodou – např. Demand Flow, KANBAN, TPS a technikami Lean Manufacturing
  • Minimálně SŠ vzdělání, VŠ vzdělání výhodou
  • Praktický přístup, racionální řešení problémů
  • Pečlivost a orientaci na detail
  • Samostatnost a zároveň týmového ducha
  • Kvalitně odvedenou práci, rychlost a flexibilitu
  • Velmi dobré organizační dovednosti
  • Reprezentativní vystupování, odolnost vůči stresu
  • Aktivní přístup k práci zaměřený na výsledky, chuť učit se novým věcem
  • Velmi dobré komunikační schopnosti, kultivovaný ústní í písemný projev
  • Poctivost, loajalitu, spolehlivost a zodpovědnost

BENEFITY:

  • Možnost pracovat v nadnárodní společnosti a podílet se na nastavení firemních procesů v nově budovaném závodě
  • Zaměstnání v perspektivním oboru
  • Další rozvoj a vzdělávání (jazykové a odborné kurzy)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost