Interní PRÁVNÍK, implementace GDPR

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do MEZINÁRODNÍ společnosti v oblasti SLUŽEB hledáme vhodného kandidáta na nově vytvořenou pozici INTERNÍHO PRÁVNÍKA pro analýzu souladu firemních postupů s GDPR – doporučení na změny, které je třeba provést k dosažení souladu.

Co by Vás čekalo dále?

  • Následné právní audity dodržování opatření spojených především s GDPR
  • Pravidelné vyhodnocování rizik aktivit v oblasti ochrany a zabezpečení citlivých osobních údajů
  • Poskytování informací a poradenství v rámci společnosti, zodpovídání dotazů interních zákazníků, s důrazem především na legislativu GDPR
  • Posuzování dopadů projektů a jiných aktivit na ochranu osobních údajů
  • Komunikace s dohledovými orgány a úřady, především v obalsti GDPR
  • Komunikace s externími právníky
  • Komunikace a reporting mateřské společnosti a nadřízenému ve svěřené oblasti
  • Interní právní poradenství – především smluvní vztahy

Nástup: ASAP
Lokalita: Praha 5, Smíchov

POŽADAVKY:

  • Ukončené VŠ (právnická fakulta)
  • Min 2. roky zkušeností v oboru (i při studiu)
  • Min. 1 rok zkušenost s Legislativou ochrany osobních údajů
  • Znalost bankovního sektoru a zájem o IT a digitální technologie výhodou
  • Praxe z korporátního prostředí vítána
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Zodpovědnost, samostatnost, organizační schopnosti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky
  • Vzdělávací kurzy
  • Jazykové kurzy
  • Cafeterie – možnost volby v oblastech cestování, zdraví, sportu, kultury a vzdělávání
  • Příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

audit zájem zkušenost