Specialista pevnostních výpočtů

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Prokazování shody designu a certifikační dokumentace
  • Poskytování podpory k provedení nezbytných certifikačních testů
  • Tvorba „kompletního balíku stressové dokumentace“ – pevnostní výpočty, specifikace testů a vyhodnocení výsledků, tvorba reportů
  • Příprava a kontrola zkušebních vzorků
  • Koordinace a podpora statických testů
  • Komunikace se zákazníkem a zahraničními kolegy
  • Podpora optimalizace a vývoje produktu
  • Správa a údržba databáze výsledků

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • Znalost tvorby technické dokumentace, dobrá znalost práce na PC (MS Office)
  • Znalost FEM, znalost sw FEMAP+NASTRAN výhodou
  • Komunikativní znalost anglického jazyka slovem i písmem
  • Systémové myšlení , zájem učit se, samostatnost, schoponost týmové práce, aktivní přístup k práci a řešení situací

BENEFITY:
Společnost mimo jiné nabízí:

  • zajímavou a zodpovědnou práci v prostředí mezinárodní společnosti
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • jazykové a další odborné vzdělávání
  • příspěvek na důchodové připojištění
  • každoroční validace platů
  • příspěvek na volnočasové relaxační aktivity
  • příspěvek na dopravu
  • bonusový systém odměn

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

design zájem