Montážní pracovník/ pracovnice

Vyškov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Hlledáte práci, která Vás bude i bavit?
Už nechcete pracovat na směny?
Chcete chodit do práce s úsměvem a něco nového se naučit?

V tom případě máme práci přímo pro Vás.

Nabízíme jednoduchou montážní práci v jednosměnném provozu. V čistém a moderním prostředí.
Na pozici proběhne kompletní zaškolení, proto nepožadujeme žádné předchozí pracovní zkušenosti!
Práce není fyzicky namáhavá je tedy vhodná pro muže i pro ženy.

NÁPLŇ PRÁCE:

  • jednoduché manuální práce
  • montáž součástek do přístrojů
  • 100% zaškolení přímo na pracovišti

Požadujeme

  • zodpovědný přístup k práci, spolehlivost
  • základní manuální zručnost
  • čistý trestní rejstřík

Nabízíme

  • práci na hlavní pracovní poměr
  • mzdové podmínky: 15.000 Kč – 17.000,– Kč + příplatky dle zákona
  • 4 týdny dovolené
  • dotované stravování – závodní jídelna
  • pracovní doba: jednosměnný provoz (6:00 – 14:30)

Pokud už máte dost odpoledních a nočních směn. Chcete se naučit něco nového a máte zájem o dlouhodobou spolupráci, pak zašlete svůj životopis prostřednictvím tlačítka odpovědět pod inzerátem.
Všichni uchazeči budou v následujících dnech zkontaktováni s výsledkem výběrového řízení. Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC