MATERIÁLOVÝ ANALYTIK|AŽ 35 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

V tuto chvíli hledáme pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, působící v oblasti automotive, vhodné kandidáty na pozici |MATERIÁLOVÝ ANALYTIK|AŽ 35 000 Kč|.

Náplň práce:

  • odpovědnost za koordinaci dodávek materiálu a dílů pro zabezpečení výroby v odpovídajícím čase a požadované kvalitě
  • udržování zásoby materiálů a dílů ve stanoveném rozsahu dle systému, analýza hodnot zásob a podílení se na optimalizaci stavu zásob
  • projednávání plánů s dodavateli, kontrola plnění dodávek a přijem opatření při odchylkách
  • kontrola kritické dodávky až do příjmu zboží a zajištění přednostního předání do výroby
  • spolupráce s oddělením nákupu při řešení problémů s dodavateli
  • spolupráce s pracovníky konsolidačních center při zajišťování konsolidovaných dodávek
  • tvorba požadavků na provedení cyklických inventur, spolupráce při kontrole stavu zásob
  • kontrola transportních informací o dodávkách, zajišťování potřebné informace pro celní deklaraci
  • kontrola a zajišťuje oběhu vratných obalů s dodavateli
  • systémové hodnocení dodavatelů, včetně zpracování analýz a reportů

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • zkušenosti ve výrobní společnosti
  • anglický jazyk – úroveň komunikace na pracovišti (technická dokumentace, komunikace s nadřízenými)
  • analytické schopnosti
  • organizační schopnosti
  • vyjednávací dovednosti
  • zkušenosti s kancelářským SW MS Office
  • řidičské oprávnění skupiny B

Výhodou:

  • zkušenosti v oblasti logistiky

BENEFITY:

  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na stravování
  • variabilní systém odměn
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • možnosti jak dál kariérně růst

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

MELIDA, a.s. | MELIDA, a.s. | Liberec Liberec
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 6. února
MELIDA, a.s. | MELIDA, a.s. | Liberec Liberec
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 21. listopadu
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Zdiby Zdiby
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. listopadu
Mlékárna Klatovy, s.r.o. | Mlékárna Klatovy, s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kosmonosy Kosmonosy
  • 21 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Kosmonosy Kosmonosy
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza auto na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT