Zásobovač/ka ve výrobě 27 100 – 29 100 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost IFE-CR,a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

IFE-CR,a.s.

Vyrábíme ty nejlepší nástupní systémy do vlaků, metra a tramvají pro celý svět. S dveřmi z IFE-CR se brzy setkáte v londýnském metru, v pařížských příměstských vlacích nebo v českém Pendolinu i Railjetu. Nástupní systémy do zmíněných destinací a vlaků vznikají v Modřicích u Brna, kde zaměstnáváme stovky šikovných lidí, kteří nám pomáhají realizovat prestižní projekty. Přidáte se?

Do našeho týmu hledáme nového kolegu na pozici Zásobovač/ka ve výrobě. Vaším úkolem bude kontrola a zajištění materiálu pro výrobu. Jedná se o práci ve dvousměnném provozu (7,5 hod. směny).

Co dělá náš zásobovač

  • Kontroluje množství a kvalitu materiálu dle denního plánu
  • Zajišťuje chybějící materiál pro výrobu a nadbytečný materiál vrací do skladu
  • Operativně řeší jakékoliv problémy s materiálem
  • Komunikuje napříč odděleními (výroba, sklad, plánování,…)

Co od Vás očekáváme

  • Výuční list/ SŠ – technické vzdělání výhodou
  • Předchozí praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti (handler, zásobovač, skladník, apod.) – výhodou
  • Dobrá znalost práce na PC – MS Office (Excel, Word, Outlook); SAP – velkou výhodou
  • Znalost obsluhy manipulační techniky
  • Základní orientace v rámci technické dokumentace
  • Dobré organizační schopnosti, spolehlivost, samostatnost, smysl pro týmovou práci

Na co se můžete těšit

  • Za práci navíc vás férově oceníme. Příplatek za přesčas 35 %, příplatek za noční 20 % a příplatek za práci o víkendu 25 %.
  • Dostanete od nás stravenky, na jídlo můžete chodit do naší závodní kantýny.
  • Těšit se můžete na body z Cafeterie, které lze uplatnit v lékárně, v optice, na cestování, apod.
  • Pravidelně sportovat můžete s naší kartou Active Pass.
  • Přispějeme Vám navíc 2% hrubé mzdy na penzijní připojištění.
  • Můžete využívat také naše zvýhodněné mobilní tarify – zapojit můžete i svoji rodinu a známé, platí až na 4 další telefonní čísla.
  • Energii můžete načerpat díky 25 dnům dovolené.
  • Z centra Brna vás dovezeme naším autobusem. Nemusíte si proto dokupovat další zóny na „šalinkartě“.
  • Na začátku vás důkladně zaškolíme – na pozici postupně projdete kompletním adaptačním programem.
  • Nabídneme vám jistotu a stabilitu práce.
  • Pokud budete chtít, můžete se zapojit do nejrůznějších sportovních/ kulturních/ společenských firemních akcí a potkávat se tak s kolegy i mimo práci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto kulturní