Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Controlling Specialist

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Práce
Praha
1034 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Prémiová výrobní společnost nabízející stabilní a dlouhodobé uplatnění, možnost růstu, kvalitu procesů a precizní přístup ke svým zaměstnancům, hledá komunikativního a schopného kandidáta na pozici CONTROLLING SPECIALIST. Hlavní úkoly pozice jsou: * zpracování měsíčních výsledků profitcenter a nákladových středisek * reporting měsíčních výsledků profitcenter a nákladových středisek * zpracování ročních plánů * komunikace s centrálou v Německu * komunikace s mezinárodními pobočkami POŽADAVKY: - VŠ vzdělání - alespoň roční odborná praxe - pokročilá znalost němčiny nebo angličtiny - všeobecná znalost účetních předpisů - znalost principů manažerského účetnictví - dobré komunikační schopnosti - pokročilá práce v MS Excel - praxe se SAP výhodou - ochota občasně vycestovat do zahraničí - přesnost, pečlivost - ochota a schopnost trvale se učit novým věcem BENEFITY: - zajímavé mzdové ohodnocení - 13. plat - flexibilní pracovní doba - 5 týdnů dovolené - příspěvek na stravování - příspěvek na penzijní připojištění - příspěvek na dopravu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Cukrář/ cukrářka

  • Staré Město, Praha
  • PEKAS - Handmade, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července

Skladník dělník

  • Vysoké Mýto
  • SMÉKALOVO PEKAŘSTVÍ spol. s r.o.
  • 16 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června

Strojmistr v tiskárně

  • Pohořelice, Brno-venkov
  • Zaměstnanci pro Vás s.r.o.
  • 16 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června

Pracovník/ce v tiskárně

  • Pohořelice, Brno-venkov
  • Zaměstnanci pro Vás s.r.o.
  • 16 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ benefit benefity Bor doba flexibilní hlavní hodnocení HR IT kandidát komunikace manažer mezinárodní možnost náplň práce odborná praxe ohodnocení pec pečlivost penzijní připojištění plán plat pobočka pojištění pozice práce pracovní pracovní doba praxe připojištění příspěvek reporting růst SOU specialist společnost stabilní stravování účetní uplatnění v Německu všeobecná vzdělání zahraničí zaměstnanců znalost dovolené komunikační list manažerské měsíční mzdové náklad náplň národní odbor odborná penzijní PR proces procesů profi předpis přístup report roční schopnost schopnosti účetnictví úkol úkoly výrobní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena