OPERÁTOR/KA VÝROBNÍ LINKY - NÁSTUPNÍ ODMĚNA 5000 Kč!

Hradec Králové
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Sháníte poctivou práci za poctivé peníze? Pojďte tam, kde Vás odmění! NYNÍ I S NÁSTUPNÍ ODMĚNOU 5000 Kč!!!

Hradecká výrobní společnost hledá manuálně zručné pracovníky do svých řad na pozici Operátor výroby.

  • Náplň práce: kompletace a drobná manuální práce na výrobní lince (vhodná především pro ženy) – nejedná se o pásovou výrobu!
  • Plat: hodinová mzda v úkolu – její výši si sami ovlivníte výkonem – při standardním výkonu 95 Kč/hod, po půl roce navýšení až na 115 Kč/hod + příplatky za směnnost
  • Nástup možný IHNED

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost (ověřujeme testováním)
  • ochota pracovat na 3 směny nebo v nepřetržitém provozu
  • pracovitost v kombinaci se zodpovědným přístupem
  • praxe není podmínkou!

BENEFITY:

  • nástupní odměna 5000 Kč!
  • 5 týdnů dovolené/rok
  • roční prémie
  • měsíční bonusy dle plnění norem až 1500 Kč
  • stravenky+ možnost závodního stravování s příspěvkem zaměstnavatele
  • nadstandardní příplatky za směny: za noční 20 Kč/hod i za ODPOLEDNÍ 8,50 Kč/hod + v nepřetržitém provozu o víkendu 20 Kč/hod

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT