- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
PROGRAMÁTOR PLC S AJ (30 – 40.000 KČ)
Máte vzdělání v elektro oboru a navíc zkušenost s PLC programováním? Chcete rozvíjet své znalosti nových technologií? Zvládnete komunikovat v anglickém nebo německém jazyce? Hledáme právě Vás! Malá společnost hledá do svých řad kolegu na pozici: PROGRAMÁTOR PLC S AJ (30 – 40.000 KČ)
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Programování linky a její uvedení do provozu
Práce s technologiemi procesů a jejich vytváření
Komunikace se zákazníkem a konzultace zákazníkova požadavku
Návrh celé koncepce a realizace pracoviště dle požadavků zákazníka
CO POŽADUJEME?
SŠ/VŠ vzdělání v elektro oboru
Zkušenost s programem TIA Portal výhodou
Středně pokročilá znalost anglického nebo německého jazyka
Technické myšlení a chuť se učit novým věcem
Zkušenosti v oblasti programování robotů výhodou
Řidičský průkaz sk. B
CO NABÍZÍME?
Přístup k nejnovějším technologiím v oboru
Možnost seberealizace a dalšího kariérního růstu
Práci na projektech v ČR i zahraničí
Flexibilní pracovní dobu, mladý kolektiv
Příspěvek na stravování, pomoc při relokaci
Místo výkonu práce: Jihlavsko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?