INŽENÝR KVALITY, top zaměstnavatel, absolventi

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte technické vzdělání a nástroje kvality pro Vás nejsou neznámým pojmem?
Láká Vás příležitost ve výrobě nebo vývoji a mezinárodní prostředí?
Nebojíte se zodpovědné a samostatné práce a zároveň umíte pracovat v týmu?
Domluvíte se anglicky nebo německy?

Pokud jste na uvedené otázky odpověděli ANO, jste právě tím, koho hledáme.

Můžete se uplatnit a profesně růst v oblasti dodavatelské, zákaznické nebo výrobní kvality (dle Vašeho zaměření).

POZOR tato příležitost je vhodná i pro čerstvé absolventy VŠ!

POŽADAVKY:

  • technické vzdělání vysokoškolské nebo středoškolské
  • aktivní znalost AJ nebo NJ
  • orientace v technické dokumentaci
  • praxe na obdobné pozici velkou výhodou
  • znalost nástrojů kvality
  • výborná znalost Excelu podmínkou
  • flexibilita (možné služební cesty)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • příležitost v silné společnosti
  • práce v mezinárodním týmu
  • propracovaný systém odborného zaškolení a zaučení
  • možnost dalšího vzdělávání a rozšiřování kvalifikace v tuzemských i zahraničních pobočkách společnosti
  • propracovaný motivační program (13. plat, 5 týdnů placené dovolené, výkonové a další bonusy)
  • možnost uplatnění i pro absolventy
  • a další výhody: penzijní připojištění, dotované stravování apod.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.