Finanční auditor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mezinárodní poradenská společnost zajišťující služby auditu, daňového a manažérského poradenství hledá posilu do svého audit oddělení s nástupem v září 2016.

Pokud máte alespoň 3 roky zkušeností s prováděním auditu, poznáte ISA mezinárodní standardy, České účetní předpisy, IFRS nebo US GAAP a máte složeny auditorské zkoušky, můžete se ucházet o tuhle jedinečnou příležitost.

Vaše aktivity:

  • provádění povinného auditu,
  • ověřování účetních záznamů,
  • ověřování jiných ekonomických informací
  • ověřování konsolidovaných účetních závěrek
  • identifikace jednotlivých procesů a potenciálních rizik
  • analýzy dat a vyhodnocení účinnosti vnitřní kontroly
  • komunikace s klienty a s jejich zahraničními centrálami
  • zaučení mladších kolegů a kontrola jejich vykonané práce

POŽADAVKY:

  • Vysokoškolské vzdělání
  • Auditorské zkoušky (KAČR)
  • Zkušenosti s konsolidovanými účetními *závěrkami
  • CZ GAAP, US GAAP, IFRS
  • Znalost mezinárodních standardů ISA
  • Vysoká úroveň Anglického jazyka – komunikace se zahraničními klienty
  • Excel – svyhledat, komplexní funkce
  • Vynikající komunikační schopnosti
  • Flexibilita
  • Praxe u mezinárodní auditorské společnosti výhodou
  • Řidičský průkaz B, ochota cestovat

BENEFITY:

  • HPP na dobu neurčitou
  • stravenky, 5 týdnů dovolené
  • telefon, laptop
  • sídlo společnosti Praha – centrum

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit na dobu neurčitou zkušenost