Obchodník

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte obchodní talent a angličtinu kterou se nebojíte použít? Pak by vás měla zajímat pozice Obchodníka, kterou obsazujeme pro našeho klienta z Ústí nad Labem.

Náplň práce:

  • Rozvíjení obchodních vztahů
  • Zajištění marketingové komunikace značek.
  • Vyřizování obchodních případů po věcné i formální stránce.
  • Zpracovávání nabídek po ekonomické, technické a organizační stránce (cenových nabídek).
  • Jednání se zákazníky, evidence zákazníků podle typu zakázek, sídel a způsobů placení.
  • Stanovování podmínek obchodních smluv a jejich příprava.
  • Koordinace odbytu, přípravy a řízení výroby a provozu z obchodního hlediska.
  • Hodnocení ekonomické efektivnosti realizovaných obchodů a zakázek, navrhování opatření k jejímu zlepšení.
  • Plnění dalších úkolů odpovídajících druhu práce sjednaném v pracovní smlouvě zadaných nadřízeným.

POŽADAVKY:

  • Komunikativní znalost AJ nutností, NJ velmi vítána
  • Praxe v oblasti obchodu, komunikace se zákazníky velmi vítána
  • Proaktivní přístup k práci, příjemné vystupování, prozákaznicky orientovaná osobnost
  • Ukončené vysokoškolské vzdělání (ideálně obchod, ekonomický směr)

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • služební telefon
  • penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.