Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Pro mého klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost, hledám VEDOUCÍHO MECHANICKÉ ÚDRŽBY, s možností kariérního růstu na pozici Vedoucí údržby. Pokud máte potřebné znalosti a zkušenosti pak neváhejte a pošlete mi Váš životopis.

Vaší náplní práce bude:

řízení oprav, údržby a seřizování strojů a zařízení
plánování a realizace preventivní údržby
plánování potřeb náhradních dílů, vedení skladových zásob ND a jejich optimalizace
zpracování a aktualizace směrnic na obsluhu a údržbu strojů a zařízení
dodržování bezpečnostních zásad

POŽADAVKY:

středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru
znalosti v oblast plánování a řízení zdrojů v údržbě
znalost legislativy v oblasti údržby
znalosti metod 5S,OEE,TPM,FMEA – výhodou

BENEFITY:

Pololetní bonusy (dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)
Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) – dovolená ve standardní délce 4 týdnů
Stravenky – hodnota 60,– Kč, zaměstnanec platí 17,– (nebo obědy se stejným doplatkem)
Zaměstnanecké akce (v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)
Podpora jazykového a dalšího vzdělávání
životní pojištění, firemní bezúročné půjčky (kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)
Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní…)
Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech
Každoroční navyšování mezd

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí Mechanické Údržby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás