Vedoucí Mechanické Údržby

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro mého klienta, stabilní mezinárodní výrobní společnost, hledám VEDOUCÍHO MECHANICKÉ ÚDRŽBY, s možností kariérního růstu na pozici Vedoucí údržby. Pokud máte potřebné znalosti a zkušenosti pak neváhejte a pošlete mi Váš životopis.

Vaší náplní práce bude:

  • řízení oprav, údržby a seřizování strojů a zařízení
  • plánování a realizace preventivní údržby
  • plánování potřeb náhradních dílů, vedení skladových zásob ND a jejich optimalizace
  • zpracování a aktualizace směrnic na obsluhu a údržbu strojů a zařízení
  • dodržování bezpečnostních zásad

POŽADAVKY:

  • středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru
  • znalosti v oblast plánování a řízení zdrojů v údržbě
  • znalost legislativy v oblasti údržby
  • znalosti metod 5S,OEE,TPM,FMEA – výhodou

BENEFITY:

  • Pololetní bonusy (dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)
  • Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) – dovolená ve standardní délce 4 týdnů
  • Stravenky – hodnota 60,– Kč, zaměstnanec platí 17,– (nebo obědy se stejným doplatkem)
  • Zaměstnanecké akce (v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)
  • Podpora jazykového a dalšího vzdělávání
  • životní pojištění, firemní bezúročné půjčky (kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)
  • Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní…)
  • Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech
  • Každoroční navyšování mezd

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT