Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Hledáme Manažera údržby s komunikativní angličtinou pro výrobní společnost !

Náplní práce je:

Vede útvar údržby, řídí a koordinuje práci svých podřízených.
Plánuje, vyvíjí a implementuje nové metody a postupy za účelem zlepšení provozu, minimalizace provozních nákladů; snaží se o lepší využití zdrojů.
Dosahuje provozních cílů údržby úpravou, doplňováním a revizí strategických plánů; připravuje a realizuje akční plány.
Implementuje standardy údržby, identifikuje trendy; implementuje změny.
Dosahuje finančních cílů údržby – odhaduje požadavky, připravuje roční rozpočet; analyzuje odchylky, iniciuje korekční opatření. Zhotovuje roční výkonnostní přehled.
Zajišťuje provozuschopnost výrobních, skladovacích a dopravních prostředků a zajištění plynulého chodu výrobního procesu.
Zastává pozici podnikového metrologa.

POŽADAVKY:

VŠ/ SŠ technického směru
Aspoň tři roky zkušeností na stejné pozici v údržbě
Zkušenosti s vedením týmu
Komunikativní AJ
SAP, MS Project
Znalost výrobního prostředí

BENEFITY:

Týden dovolené navíc
Denní užití AJ
Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
Kafeterie
Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Grafton Recruitment s.r.o.

Manažer údržby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás