Project Manager S Němčinou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vhodné kandidáty na pozici PROJECT MANAGER S NĚMČINOU, kteří hledají novou pracovní výzvu a chtějí se podílet na rozvoji nového programu v rámci společnosti.

Co Vás na pozici PROJECT MANAGER S NEMČINOU čeká:

  • Podporovat implementaci programu v různých částech společnosti
  • Vytvářet řešení na míru konkrétnímu programu
  • Příprava a vedení workshpů s využitím nástrojů a přístupu Lean Management
  • Řešení problému na provozní úrovni
  • Rozvíjení klíčových způsobu uvažování a chování zaměstnanců
  • Poskytování školení a mentoring
  • Využití veškerých znalostí získaných ve fázi adaptace a odborné přípravy včetně dovedností v oblasti řízení projektů
  • Rozvíjení standardů

POŽADAVKY:
Co požadujeme:

  • Plynulá znalost německého jazyka
  • Ochota přestěhovat se do Německa po 3–6 měsících na dobu min 2 let
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • VŠ vzdělání – finance
  • Minimálně 3 letá pracovní zkušenost v process management
  • Schopnost budování vztahů
  • Motivace a iniciativní přístup
  • Týmový hráč

BENEFITY:
Co Vám nabízime:

  • Stravenky
  • Flexibilní pracovní doba
  • Příspěvek na jazykové kurzy
  • Příspěvek na pojištění
  • Mobil
  • Notebook
  • Adaptační program
  • Možnost získat zkušenosti v práci v zahraničí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

zkušenost