Project Manager S Němčinou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vhodné kandidáty na pozici PROJECT MANAGER S NĚMČINOU, kteří hledají novou pracovní výzvu a chtějí se podílet na rozvoji nového programu v rámci společnosti.

Co Vás na pozici PROJECT MANAGER S NEMČINOU čeká:

  • Podporovat implementaci programu v různých částech společnosti
  • Vytvářet řešení na míru konkrétnímu programu
  • Příprava a vedení workshpů s využitím nástrojů a přístupu Lean Management
  • Řešení problému na provozní úrovni
  • Rozvíjení klíčových způsobu uvažování a chování zaměstnanců
  • Poskytování školení a mentoring
  • Využití veškerých znalostí získaných ve fázi adaptace a odborné přípravy včetně dovedností v oblasti řízení projektů
  • Rozvíjení standardů

POŽADAVKY:
Co požadujeme:

  • Plynulá znalost německého jazyka
  • Ochota přestěhovat se do Německa po 3–6 měsících na dobu min 2 let
  • Znalost anglického jazyka výhodou
  • VŠ vzdělání – finance
  • Minimálně 3 letá pracovní zkušenost v process management
  • Schopnost budování vztahů
  • Motivace a iniciativní přístup
  • Týmový hráč

BENEFITY:
Co Vám nabízime:

  • Stravenky
  • Flexibilní pracovní doba
  • Příspěvek na jazykové kurzy
  • Příspěvek na pojištění
  • Mobil
  • Notebook
  • Adaptační program
  • Možnost získat zkušenosti v práci v zahraničí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI