TECHNIK ÚDRŽBY - ELEKTROÚDRŽBÁŘ (Havířov)

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete být součástí rozjezdu a provozu nového výrobního závodu?

Máte zkušenosti z údržby, elektroúdžby a platnou vyhlášku 50?

Pak nás neváhejte kontaktovat!

  • údržba výrobní technologie a technického vybavení budovy
  • zodpovědnost za údržbu a provoz sterilizační jednotky
  • údržba a opravy výrobní haly (rozvody elektro a MaR, zařízení pro vzduchotechniku a klimatizaci, rozvody vody a páry, kompresory, stabilní hasící zařízení, apod.)
  • zjišťování rizik a odhalování jejich příčin a nastavení opatření
  • preventivní údržba a kalibrace, řízení skladu náhradních dílů
  • jednosměnný provoz (ranní)+ pohotovost; později přechod na vícesměnný provoz

Nástup IHNED

Pracoviště: HAVÍŘOV

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání elektro-mechanického zaměření, specializace v automatizaci
  • vyhláška 50, § 7, § 8
  • praxe v odstraňování poruch na zařízeních elektro, měření a regulace, vzduchotechnika, voda, topení
  • zkušenost s preventivní údržbou a kalibrací
  • orientace v elektroschématech a dokumentaci
  • zkušenosti s údržbou výrobního zařízení a strojů
  • základní znalost AJ výhodou
  • řidičské oprávnění sk.B
  • zodpovědný přístup k práci, spolehlivost

BENEFITY:

  • zázemí stabilní zahraniční společnosti
  • možnost podílet se na rozjezdu nové továrny
  • motivující platové ohodnocení
  • systém bonusů a prémií
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravné
  • docházkový bonus
  • příspěvek na penzijní připojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

People Facility s.r.o. | People Facility s.r.o. | Plzeň-město Plzeň-město
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. března
CIKAUTXO CZ s.r.o. | CIKAUTXO CZ s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
Daechang Seat s.r.o. | Daechang Seat s.r.o. | Třinec Třinec
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. prosince
PHA Czech s.r.o. | PHA Czech s.r.o. | Český Těšín Český Těšín
  • od 122 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. května
RIEN VAN DEN BROEKE REKREATIE B.V. | RIEN VAN DEN BROEKE REKREATIE… | Nizozemsko Nizozemsko
  • 1 200 – 2 000 €
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
Kollmorgen, s.r.o. | Kollmorgen, s.r.o. | Modřice Modřice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince
TGA Facility s.r.o. | TGA Facility s.r.o. | Krnov Krnov
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. září
WOLIP s.r.o. | WOLIP s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. září
Amazon Logistic Prague s.r.o. | Amazon Logistic Prague s.r.o. | Dobrovíz Dobrovíz
  • od 48 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT