MANAŽER NÁSTROJÁRNY | automotive

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Řešíte novou pracovní výzvu? Pak pro Vás jednu takovou máme – hledáme zkušeného odborníka na vedoucí pozici. Pokud máte v životopise uvedeno: nástrojárna, formy na vstřikování plastů, technická zdatnost, manažerské rozhodování, vedení týmu lidí – tak jste náš člověk a ten životopis nám pošlete.

Vaším úkolem bude:

  • řízení, plánování a organizace nástrojárny
  • vedení týmu nástrojářů, do 30 osob (školení, hodnocení, nábor, BOZP)
  • údržba, opravy a úpravy forem
  • zodpovědnost za připravenost forem a přípravků dle výrobního plánu (sériová i zakázková výroba)
  • odpovědnost za zvyšování efektivity a kvality práce
  • dohled na dodržování výrobních nákladů
  • správa a evidence stavu forem v informačním systému
  • objednávky na výrobu nebo nákup náhradních dílů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • praxe v prostředí nástrojárny!
  • znalost forem pro vstřikování plastů podmínkou
  • organizační schopnosti a zkušenosti s vedením týmu lidí
  • zkušenosti se zakázkovou výrobou
  • praxe v oblasti automotive
  • znalost AJ výhodou

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • náborový příspěvek
  • 13. a 14. plat
  • další bonusy dle výsledků firmy
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • další zaměstnanecké benefity

Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

KAPA ZLÍN, spol. s r.o. | KAPA ZLÍN, spol. s r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
KAPA ZLÍN, spol. s r.o. | KAPA ZLÍN, spol. s r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. března
ZETRIA CONSULTING, spol. s r.o. | ZETRIA CONSULTING, spol. s r… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
AZPEK, s.r.o. | AZPEK, s.r.o. | Bolatice Bolatice
  • 13 000 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února
Jedličkův ústav a Mateřská škola a Základní škola a Střední škola | Jedličkův ústav a Mateřská… | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • 75 – 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT