Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

MISTR VE VÝROBĚ, až 35 000 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Kladno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte technické vzdělání a zkušenosti na pozici mistra? Baví Vás vést a motivovat zaměstnance? Pak nám zašlete Vás životopis! Pro společnost působící v oblasti automobilového průmyslu hledáme kandidáty na pozici MISTR VE VÝROBĚ! Vaší náplní práce na pozici MISTRA VE VÝROBĚ bude následující: * Vedení týmu zaměstnanců - plánování směn, motivace, kontrola * Přebírání směn * Uvolňování prvních kusů do výroby * Dohled nad dodržováním procesů na pracovním úseku * Sledování toku materiálu * Nastavování, čištění a preventivní údržba strojů * Projekty zlepšování kvality výroby (Kaizen, 5S atd.) * Dohled nad příručním skladem nářadí a OOPP Nástup: ihned Lokalita: Brandýs nad Labem Třísměnný provoz (Po - Pá) + možné přesčasy POŽADAVKY: * Vzdělání technického směru * Praxe na pozici mistra ve výrobní společnosti * Praxe v oblasti automotive * Uživatelská znalost práce na PC * Zkušenost s vedením týmu a motivací podřízených * Schopnost rychle se učit novým věcem BENEFITY: * 5 týdnů dovolené * 13. plat * Měsíční a kvartální bonusy ve výši 10% * Příspěvek na penzijní/životní pojištění * Zvýhodněné telefonní tarify * Možnost stravování na pracovišti * Výroční odměny * Možnost kariérního růstu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Podolí, Praha
  • DISPO Družstvo invalidů
  • 12 000 – 13 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
  • Dolní Rychnov
  • VISHAY ELECTRONIC spol. s r.o.
  • od 97 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
  • Bor
  • Jobs 4 Joy SE v likvidaci
  • 18 000 – 22 998 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
  • Staré Město, Praha
  • PEKAS - Handmade, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kladno, Beroun

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

auto automobil benefit benefity bonus bonusy Brandýs Brandýs nad Labem den dodržování event hledám IT kandidát kvality mistr mobil motivace možnost nad Labem náplň práce nová odměny plán plánování plat pojištění práce pracovní praxe přesčas přesčasy příspěvek růst sklad sledování společnost společnosti stravování tarif tarify telefon uživatelská znalost vedení vzdělání zaměstnanců zkušenosti znalost životní pojištění životopis brand dovolené kariérní kontrola lokalita materiál měsíční možnost kariérního růstu na pracovišti náplň oblast oblasti PC penzijní PR proces procesů projekt průmysl roční ruční schopnost stav stroj technické tým údržba uživatel vedení týmu výrobní výroby zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena