Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Mezinárodní firma hledá Technika BOZP a PO.

Vaší pracovní náplní bude:

rozhodování o hodnocení rizik BOZP u pracovních činností zaměstnanců ve výrobě a při údržbě
odpovídat za zabezpečování naplnění politiky a cílů BOZP
tvořit a aktualizovat řídící dokumentace BOZP
navrhování komplexní opatření ke snížení úrazovosti a odstranění rizik BOZP
vykonávat výchovnou a školící činnost k BOZP, PO a OZP
vedení evidence pracovních úrazů, požáru a ostatních mimořádných událostí včetně plnění oznamovacích povinností
provádění šetření a rozbor pracovních úrazů, požárů a mimořádných událostí BOZP
mít zodpovědnost za zajišťování činností v oblasti BOZP, PO, ochrany životního prostředí a odpadového hospodářství
jednání s kontrolními a dozorovými orgány na úseku BOZP a PO
zajišťování a vydávávání osobních ochranné pomůcky zaměstnancům
spolupráce s managementem společnosti

POŽADAVKY:

minimálně středoškolské vzdělání technického směru (nejlépe absolvent VŠ technického směru nebo v ideálním případě Fakulta bezpečnostního inženýrství VŠB -TUO)
držitel osvědčení odborné způsobilosti pro zajišťování úkolů v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb., podmínkou
držitel osvědčení technika nebo odborně způsobilé osoby v požární ochraně, výhodou
dobrá znalost na práce PC, PowerPoint, Outlook, Excel
anglický jazyk na komunikativní úrovni, denní komunikace v anglickém jazyce (žádoucí je min. úroveň B2)
řidičský průkaz B, aktivní řidič

BENEFITY:

stabilita
práce v dynamickém prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Technik Bozp A Po

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás