- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pánové a dámy konstruktéři! Dost bylo jednoduchých malůvek! Pojďte se posunot o kus dál! Návrh forem, to je panečku VYŠŠÍ DÍVČÍ! Máš na to? Umíš to? Nebo bys rád do tohoto odvětví vplul? Tak nám pošli svůj životopis!
BENEFITY:
▪ 13. a 14. mzda – dle výsledků firmy, nenároková odměna
▪ Měsíční bonusy – nenároková složka
▪ Dotované volnočasové aktivity
▪ Pružná pracovní doba, kratší pracovní doba (37,5 hod/ týden)
▪ Jazykové kurzy – NJ/ AJ – dle potřeby i individuální
▪ Možnost přesunu i na jiné pozice v rámci firmy
▪ Závodní stravování/ stravenky
▪ Notebook, smartphone
Bližší informace:
Jan Vejvoda
Tel: zobrazit tel. číslo
E-mail:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.