Vývojový Inženýr/ka Cnc

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímavá nabídka pro ty z vás, kteří rozumí CNC obrábění.

Náplň práce:

  • práce na projektech zavádění nových výrobků
  • odpovědnost za zavádění výroby přesných obráběných součástí pro nové výrobky
  • vytváření a údržba technické dokumentace
  • podílení se na tvorbě a implementaci strategii CNC obrábění ve společnosti
  • řešení technických a kvalitativních problémů
  • zlepšování výkonnosti procesu obrábění
  • zajišťování a kontrola plnění interních standardů

POŽADAVKY:

  • VŠ strojní popř. SŠ s dostatečnou praxí a zkušenostmi
  • min. 3 roky praxe ve strojírenství
  • výborná znalost technologií strojního obrábění (CNC soustružení, frézování, broušení)
  • znalost programování CNC strojů (Fanuc)
  • výborná znalost postupů a metod zlepšování procesů třískového obrábění
  • znalost používaných materiálů (Al slitiny, litina)
  • technické myšlení, čtení výkresů, znalost norem
  • zkušenosti s vedením projektů zavádění nových výrobků vítána
  • výborné komunikační dovednosti
  • dobrá znalost anglického jazyka
  • znalost práce na PC (MS Office), CAD

BENEFITY:

  • roční bonus
  • příspěvek na penzijní připojištění (až 2000 Kč měsíčně)
  • příspěvek na stravování – stravenky
  • příspěvek na wellness
  • zdravotní volno – sick days (3 dny v roce)
  • 5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI