Business Controller - 30 km od Prahy

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte DRIVE?Jste KREATIVNÍ, SAMOSTATNÍ, orientujete se na BUSINESS + FINANCE a chcete svůj potenciál uplatnit v GLOBÁLNÍM měřítku?

Pokud Vám termín „přidaná hodnota“ není cizí a chcete svou kariéru rozvíjet ve společnosti, jejíž hodnoty jsou zároveň Vašimi hodnotami životními – ZDE JE TA PRAVÁ PŘÍLEŽITOST!

Mezi Vaše stěžejní aktivity bude spadat:

  • zajištění finančního plánování a zodpovědnost za transparentnost finančních procesů
  • podpora seniornějších kolegů
  • zodpovědnost za včasný a kvalitní reporting a závěrky
  • podpora při auditu
  • business podpora a zajištění zákaznických požadavků
  • participace na projektech a aktivity vedoucí ke standardizaci a zjednodušení procesů v jejich rámci
  • úzká spolupráce s dalšími odděleními a zahraničními entitami
  • odpovědnost zahraničním leaderům

POŽADAVKY:

  • univerzitní vzdělání v oboru účetnictví, financí nebo obchodu
  • 2–3 roky zkušeností v oblasti účetnictví/auditu/finančního plánování či analýz
  • zkušenost z mezinárodní společnosti podmínkou
  • skvělá angličtina slovem i písmem pro každodenní komunikaci
  • znalost SAP
  • vůle občasného cestování do zahraničí (okolo 20%)
  • orientace na business a spolupráci
  • týmový hráč
  • výborné komunikační a analytické schopnosti
  • schopnost pohotového a efektivního řešení problémů
  • odolnost vůči stresu a změnám

BENEFITY:

  • Nadstandardní platové ohodnocení
  • Možnost osobního a karierního rozvoje
  • Stabilní a perspektivní práce
  • Práce na mezinárodních projektech
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

audit zkušenost