Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Team Leader/ Vedoucí - Výroba|Až 35 000 Kč|

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máte zkušenosti s vedením lidí, znáte výrobní prostředí, umíte efektivně rozdělovat úkoly? Pokud ano, tak se nám ozvěte !!! V tuto chvíli hledáme pro našeho významného klienta, mezinárodní společnost, působící v oblasti automotive, vhodné kandidáty na pozici: TEAM LEADER/ VEDOUCÍ - VÝROBA|AŽ 35 000 KČ| Náplň práce: * odpovědnost za plánování a organizaci výroby na svěřeném úseku * odpovědnost za plnění výrobních plánů svěřeného úseku v souladu s cíli v oblasti kvality efektivity, nákladů a včasnosti dodávek * odpovědnost za efektivní organizaci a řízení práce zaměstnanců svěřeného úseku a efektivní využívání strojů a zařízení * odpovědnost za dodržování předpisů bezpečnosti práce, životního prostředí, technologických předpisů a pracovních povinností svých podřízených zaměstnanců * odpovědnost za implementaci a plnění procesu neustálého zlepšování, užívání metod štíhlé výroby za účelem zvyšování efektivity výroby a identifikace a generování úspor * podílení se na přípravě rozpočtů svěřeného úseku a zodpovídá za jeho kontrolu a plnění POŽADAVKY: * VŠ vzdělání (technická oblast) * anglický jazyk na komunikační úrovni * zkušenosti s vedením lidí/pracovní skupiny/týmu * zkušenosti z výrobní společnosti * zkušenosti s praxí v MS Office - Excel * organizační, plánovací, komunikační a prezentační dovednosti * znalost a praktické používání nástrojů (VSM, LEAN, KAIZEN, SMED,…) BENEFITY: * příspěvek na dopravu * 5 týdnů dovolené * pracovní smlouva na dobu neurčitou * příspěvek na stravování * variabilní systém odměn * příspěvek na životní a penzijní připojištění * možnosti jak dál kariérně růst
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • Re-sorting s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Žatec, Louny
  • KOITO CZECH s.r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Staré Město, Praha
  • Old Prague Hostel s.r.o.
  • 13 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

auto benefit benefity bezpečnost den dodržování EU hledám IT kandidát kvality mezinárodní možnost na dobu neurčitou náplň práce nová odpovědnost Office OZP penzijní připojištění plán plánování plnění pojištění povinnost práce pracovní pracovní smlouva prostředí připojištění příspěvek růst řízení smlouva SOU společnost společnosti stravování vedení vedoucí vhodné výroba vzdělání zaměstnanců zkušenosti znalost anglický anglický jazyk cíl díl dodržování předpisů dovednost dovolené jazyk komunikační možnosti na dobu náklad náplň národní nástroj oblast oblasti penzijní PR praktické proces předpis stroj systém technická technolog tým úkol úkoly výrobní výroby zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena