Experienced HR MANAGER | Manufacturing

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Významná nadnárodní společnost hledá vysoce motivované kandidáty na manažerskou pozici pro oblast lidských zdrojů. Nabízíme Vám stabilní práci v dynamickém prostředí, kariérní růst, manažerské benefity a přátelské prostředí firmy…

UŽ Z TOHO INZERÁTU ZÍVÁTE NUDOU? Není divu – pokud jste odborníkem v HR a dokážete dělat věci jinak než ostatní. Tak to pojďme zkusit znovu.

Jsme strojírenská společnost, naše srdce tepe na mnoha divizích a nebojíme se každým rokem rozšiřovat naše působení. Naše současná mise: hledáme HR Managera, který bude schopen převzít a zabezpečit veškeré aktivity v oblasti lidských zdrojů výrobního závodu na Vysočině. Kromě standardních úkolů máme před sebou nové cíle a mety, kam se chceme posouvat. Pokud Vás zajímá pozice, kde se budete aktivně podílet na směřování společnosti, pak je to výzva právě pro Vás. Pošlete nám Vaše CV – English needed!

Vaším úkolem bude:

  • řízení a rozvoj HR pro výrobní společnost (do 700 zaměstnanců)
  • zajištění bezproblémového chodu HR oddělení, vedení týmu lidí, delegování úkolů
  • komunikace s manažery jednotlivých oddělení, specifikace personálních požadavků, efektivní nábor a výběr nových zaměstnanců
  • komunikace napříč zahraničními pobočkami společnosti
  • zahraniční služební cesty (cca 1× do měsíce)

V čem se chceme posunout kupředu:

  • zhodnocení stávajících HR procesů a jejich optimalizace
  • implementace IT systémů na podporu HR, které má společnost k dispozici a dosud je plně nevyužívá
  • spolupráce s oddělením marketingu, brand a personální PR společnosti
  • prohloubení spolupráce se školami a univerzitami (trainee programy)

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti HR ve výrobní společnosti
  • zkušenosti s vedením týmu
  • AJ pro denní komunikaci slovem i písmem (B2/C1)
  • aktivní osobnost, velmi dobrý komunikátor
  • schopnost delegovat úkoly, organizační schopnosti
  • kreativní myšlení, motivace posouvat aktivity kupředu
  • ochota občasného cestování do zahraničí
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení a bonusy dohodou dle předchozích zkušeností
  • mobilní telefon, notebook
  • příspěvek na stravování
  • jazykové kurzy a možnosti dalšího vzdělávání

Nástup: možný ihned nebo dle dohody

Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Tábor Tábor
  • 90 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Tábor Tábor
  • 90 000 – 130 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. července
Tarifomat, s.r.o. | Tarifomat, s.r.o. | Brno Brno
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
B E K O Engineering, spol. s r.o. | B E K O Engineering, spol.… | Liberec Liberec
  • 20 000 – 35 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. února
WALBO GROUP s.r.o. | WALBO GROUP s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu
UNICO OFIR s.r.o. " v likvidaci " | UNICO OFIR s.r.o. " v… | Ostrava Ostrava
  • 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
Ing. Petra Dudková | Ing. Petra Dudková | Děčín Děčín
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Teleperformance CZ, a.s. | Teleperformance CZ, a.s. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 12 200 – 17 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
O.K. solution, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Překladatel / Překladatelka, Náborář / Náborářka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

zkušenost