Praca z zakwaterowaniem, nawet 29 100 CZK miesięcznie

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Opis stanowiska:
Chcesz zbudować swój pierwszy samochód? Szukamy ludzi, którzy pragną dobrze zarabiać i nie boją się wymagającej pracy.
Dla jednego z największych producentów samochodów w Czechach szukamy pracowników na stanowiska: Operator Linii Montażowej, Spawacz oraz Pracownik Lakierni i Tłoczni.

Opis miejsca pracy:

  • Miasto Kolin, Czechy – 2 godziny jazdy z Kłodzka lub 2,5 godziny z Jeleniej Góry.
  • Praca przy linii produkcyjnej Toyota Aygo, Peugeot 108 oraz Citroen C1.
  • W zależności od twoich umiejętności możesz pełnić funkcje: Pracownika, Spawacza, Operatora Linii Pras lub jako Pracownik Lakierni.
  • Praca od poniedziałku do piątku w systemie dwuzmianowym (6–14:25 oraz 15:30 –23:55).
  • Praca wymagająca fizycznie (co 2 godzinny następuje zmiana stanowiska w celu odciążenia pracownika).

Oferujemy:

  • W 1-tym miesiącu pensja 20 000 CZK + dodatki + premie za frekwencję 1 838 CZK (w przybliżeniu 2500 zł netto).
  • 4-ta pensja w 4-tym miesiącu od daty zatrudnienia 22 970 CZK + dodatki i bonusy + 919 CZK premie za pozytywną ocenę pracowniczą (łącznie około 2 900 zł netto).
  • Po 6 miesiącach średnie miesięczne wynagrodzenie (łącznie z bonusami) może wynieść 29 100 CZK (około 3 200 zł netto).
  • Wsparcie koordynatora posługującego się językiem polskim.
  • Nie wymagamy dużego doświadczenia, oferujemy pakiet szkoleń.
  • Zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy w centrum Kolina.
  • Możliwość zatrudnienia przez zakład pracy na umowę wewnętrzną.

POŽADAVKY:
Wymagania:
Relokacja do nowej lokalizacji i dobry stan zdrowia.

BENEFITY:
Korzyści:

  • 13-ta wypłata – podstawa 16 100 CZK i 13 800 CZK (wysokość wynagrodzenia zależy od osiągniętych wyników) , wypłacona w lipcu, grudniu oraz styczniu.
  • Dopłata za dodatkową zmianę – 800 CZK.
  • Dodatek na zakwaterowanie – 2 000 CZK.
  • Premie za obecność 1 838 CZK.
  • Dodatkowy tydzień urlopowy (plus 4 tygodnie standardowe).
  • Dojazd autokarem do miejsca pracy.
  • Bony na wyżywienie.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

agro auto