Finanční analytik - IT společnost

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Známá, prosperující a inovativní IT společnost otevírá jedinečnou příležitost pro zkušené finanční analytiky, kteří nabízí více, než 5 let praxe, jsou vášnivými zastánci své profese, mají drive, silnou orientaci na detail a chtějí plně uplatnit své zkušenosti na té nejvyšší úrovni. Cítíte se jako ryba ve vodě v rámci mezinárodního prostředí a pojmy jako * FINANCE * ANALÝZY * EXCEL* SAP jsou klíčová slova Vašeho CV?

Neváhejte se nám představit, tato šance, společně s týmem top profesionálů, možná čeká právě na Vás!

Vaše hlavní zodpovědnost bude za:

  • FP&A především na bázi projektového řízení
  • komplexní tvorbu finančních analýz (budgeting, forecasting, finanční modely)
  • pravidelný reporting managementu
  • spolupráce s účetním oddělením a dalšími finančními týmy
  • zefektivnění, zavádění procesů a kontrolních systémů
  • cash flow, plánování prodejů a výdajů
  • komunikace s globálními i lokálními týmy v přiděleném evropském regionu
  • příprava rozpočtu za své oddělení

POŽADAVKY:
Co po Vás požadujeme:

  • dosažené VŠ vzdělání – ideálně ekonomického směru
  • praxi tvorbou finančních analýz alespoň 5 let – preferuje zázemí IT nebo výrobní společnosti
  • znalost angličtiny na výborné úrovni (slovem i písmem)
  • pokročilou znalost MS Excel – bude testováno
  • znalost prostředí větší mezinárodní společnosti
  • praxe ze zahraničí velkým plus
  • teoretickou znalost US GAAP/IFRS
  • znalost programu SAP
  • silné analytické dovednosti
  • aktivní osobnost s chutí se dále rozvíjet

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • možnost home office
  • stravenky
  • občerstvení na pracovišti
  • cestovní, zdravotní, úrazové připojištění
  • propracovaný systém odborných školení
  • možnost občasných pracovních cest do zahraničí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
M - IMPO, s.r.o. | M - IMPO, s.r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
M - IMPO, s.r.o. | M - IMPO, s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince
Westrock Packaging Systems Svitavy, s.r.o. | Westrock Packaging Systems… | Svitavy Svitavy
  • 15 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT