Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Inženýr kvality

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Liberec
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Orientujete se v nástrojích kvality? Hovoříte anglicky a chcete mít možnost tento jazyk používat? Máte již zkušenosti z oblasti kvality v automotive? Pak se nám přihlašte na pozici INŽENÝR KVALITY Vaší náplní práce bude: * koordinace všech činností pro zabezpečení kvality v sériové výrobě (FMEA, kontrolní plány, způsobilosti procesů a další) * metodické řízení mezioperačních kontrol prostřednictvím vydávání kontrolních návodek, operativních pokynů a eskalačního plánu * pravidelné ověřování výsledků mezioperačních kontrol * koordinace procesu řešení problémů pro procesní neshody a reklamace (kořenová příčina, opatření a sestavení reportu) * analýza kvalitativních ukazatelů FTF a RQ za účelem kontinuálního zlepšování výrobních procesů * implementace specifických požadavků zákazníků * pravidelná kontrola a analýza vyřazených neshodných výrobků * provádění školení a přezkušování pracovníků * provádění výrobkových auditů a testů kontaminace POŽADAVKY: Měl byste: * mít alespoň SŠ technického směru * mít praxi 2 roky, v automobilovém průmyslu výhodou * umět anglicky na komunikativní úrovni * znát normy ISO/TS 16949:2009 a standardní metody kvality: FMEA, KP, SPC, APQP/PPAP, Poka Yoke, apod. * umět pracovat v MS Office, znalost systému SAP pro Vás bude výhodou * mít analytické myšlení * být komunikativní, týmový, organizačně a prezentačně schopný, orientovaný jak na zákazníka, tak na výsledky BENEFITY: * bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.) * jazykové kurzy * motivační systém * 5 týdnů dovolené * závodní stravování * možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Louny
  • Takada Industries Czech Republic s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
  • Klášterec nad Ohří
  • Toyoda Gosei Czech, s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
  • Kunratice, Praha
  • TEODORO s.r.o.
  • 13 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. ledna
  • Plzeň
  • HLS SECURITY AGENCY s.r.o.
  • od 75 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Na co máte nárok při pracovním úrazu

Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Pracovní doba - vaše nároky a povinnosti

Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

analýza anglicky audit auto automobil benefit benefity bonus činnost dění inženýr ISO IT kurz kurzy kvalita kvality metody mobil možnost náplň práce návod NDA nemoc normy nová Office pec plán plnění práce pracovní pracovník reklama růst řízení stravování školení vydávání výsledky vzdělávání zkušenosti znalost cíl dar dovolené jazyk kontrola koordinace kov motivační myšlení náplň nástroj oblast oblasti operační ověřování PC pečení plány PR problém proces procesů profesní průmysl report rok řešení řešení problémů standard stav stroj systém technické test tým ukazatel výrobní zákazník závod zkušenost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena