Technik vstřikovacích forem

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Budete mít zodpovědnost za specifikaci požadavků na formu, poptávku, objednání formy, přejímku (u dodavatele – EU/Asie), a zodpovědnost za ni až do okamžiku jejího nasazení do sériové výroby.

  • Specifikace požadavků na formy
  • Sledování průběhu stavby vstřikovacích forem
  • Účast se na zkouškách vstřikovacích forem (EU, Asie)
  • Provádění přejímku vstřikovacích forem
  • Zajišťování změn na formách
  • Řešení problémů při náběhu nových forem

POŽADAVKY:

  • Min. SŠ vzdělání technického směru
  • Anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • Praxe v oblasti stavby vstřikovacích forem min. 2 roky
  • Znalost práce na PC (MS Office)
  • Ochota cestovat a jednat se zahraničními dodavateli a kolegy

BENEFITY:

  • týden dovolené navíc
  • příspěvky na životní pojištění/penzijní připojištění
  • stravenky, závodní stravování
  • bonusový systém společnosti (až 4000 Kč za měsíc – 1 500 Kč za docházku a 2 500 Kč za produktivitu a kvalitu závodu)
  • očkování, vitaminové balíčky, zvýhodněné bankovní účty, dárky pro zaměstnance
  • teambuildingy a jiné akce
  • poukázky Unišek+ (jednou za rok do výše 4 000 Kč)
  • 13. plat dle aktuálního hospod. výsledku firmy
  • hrazené jazykové kurzy AJ/NJ (společnost značně investuje do odborného vzdělávání zaměstnanců obecně)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

aktuální