- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Popis:
Řízení procesů a realizace nových výrobků z pozice centrály od počátku vývoje až po zahájení sériové výroby, vedení projektového týmu a koordinace jeho činnosti v oblastech technologie, vývoje, kvality, logistiky, nákupu, přípravy forem a financí, analýza a vyhodnocování rizika a hledat nápravná opatření pro jejich eliminaci
Nabídka:
uplatnění Vašich zkušeností z oblasti vedení projektů, koordinace týmu, time managementu, komunikace se zákazníky, zodpovědnost za svěřený projekt od zadání zákazníka po jeho předání do sériové výroby, práci v dynamické mezinárodní společnosti v oblasti automotive se stabilním zázemím, prostor pro Váš další odborný a osobnostní růst, za poctivou práci adekvátní odměnu a k tomu široké spektrum zaměstnaneckých benefitů, podporu odborníků a dlouholetých pracovníků
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.