Svářečský inženýr

Plzeň-město
od 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
  • navrhování technologie a postupů pro svařování konstrukcí a výrobků z

kovů, u kterých jsou požadovány speciální technické zkušenosti a standardní
požadavky na jakost dle ČSN EN

  • stanovování svařovací technologie a postupů svařování
  • navrhování svařovacího materiálu
  • stanovování způsobu kontroly jakosti a technických zkoušek
  • posuzování svarových spojů , zajišťování technologických změn , spolupráce

s odbornými útvary na řízení jakosti produkce

  • studium nových poznatků v oboru svařování kovů , ověřování nových

technologií svařování

  • provádění technického dozoru na pracovištích a kontrola dodržování

technologie a postupy svařování

  • udržování a sledování norem a směrnic
  • vedení technické dokumentace , zajišťování její kompletace a archivace

apod.

Požadujeme:

  • Hledáme samostatného , zkušeného pracovníka, splňujícího kvalifikační podmínky dle ČSN EN 14 731 – s potřebnými technickými znalostmi a kvalifikací, se zanlostí jednoho cizího jazyka.

Nabízíme:

  • Nabízíme práci v rozvíjející se stabilní české společnosti, v mladém kolektivu, možnost osobního i profesního růstu.
  • Nástupní plat 25000,– + min. 10000,– přípl za svařovací dozor + osobní ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost