Nové příležitosti v servisním centru: až 17500,-

Ostrava-město
od 17.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Základní

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Využijte svého potenciálu a přidejte se do kolektivu operátorů servisního centra u firmy, kterou opravdu zajímáte. Do svého úspěšného týmu servisních techniků, hledáme nové kolegy na opravu elektrozařízení od významných výrobců. V rámci práce u nás dostanete možnost rozvinout své nadání a nastartovat kariéru u špičky na trhu s IT technologiemi.

Náplní Vaší práce bude:

  • servis spotřební elektroniky
  • opravy jednotlivých části zařízení
  • montáž a zapojování drobných částí spotřebiče, kabelů a konektorů
  • čištění, balení a kontrola funkčnosti výrobku

Požadujeme:

  • Jedná se o jednoduchou manuální práci spočívající v opravě drobné elektroniky. Postačí Vám Vaše zručnost, vše ostatní Vás naučíme v rámci vstupního školení tak, abyste byli připraveni dělat svou práci co nejlépe.

Nabízíme:

  • Za Vaši práci Vás odměníme řadou jistot a výhod:
  • dlouhodobou smlouvu na HPP – nebudete muset bát o práci
  • mzdu každý 15. den v měsíci – přesně víte s čím počítat
  • mzda s příplatky 17.500Kč/měsíc
  • příspěvek na stravování
  • zaměstnání v technické zóně Ostrava-Hrabová – snadná doprava do práce
  • čisté a suché pracovní prostředí v moderní výrobní hale, kde rozhodně nenastydnete
  • možnost kariérního růstu a posunu v rámci firmy

Udělejte krok vstříc novým výzvám!
Těšíme se na spolupráci! ManpowerGroup – podpora pro Váš profesní a kariérní úspěch.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI