Procesní inženýr / Technolog - kovovýroba

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta, zahraniční společnost věnující se oblasti přesného strojírenství hledáme vhodného uchazeče na pozici
Technolog – zpracování plechů.

Váš úkol:

  • tvorba a změny technologických postupům, včetně vylepšení pracovních postupů, návodů a dispozic
  • komunikace a řešení technických problémů s klienty i mateřskou firmou
  • zpracování podkladů a dokumentace pro výrobu a kvalitu, včetně evidence dokladů týkajících se změnového řízení
  • participace při schválení a náběhu a nového výrobku / dílu do výroby, řešení případných problémů s výrobou
  • spolupráce s výrobou a obchodem na rozšíření výrobního portfolia z technologického hlediska
  • nacenění a kalkulace nových výrobků / dílů při různých technologických postupech
  • odpovědnost za aktualizaci a správnost výkresové dokumentace, včetně dohledu na efektivní využití CAD systému (ProE)
  • komunikace a jednání se subdodavateli (technické problémy, kvalita dílů, atd.)

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ strojírenského směru
  • relevantní praxe v oblasti technologie – strojní výroba
  • zkušenost v technologických postupech – dělení materiállu, sváření, ohýbaní, perforování, lakovaní a montáž
  • zkušenosti s CNC výrobou jsou velkou výhodou
  • orientace ve strojírenských výkresech
  • zkušenosti s optimalizací výrob a sledováním a hodnocením efektivity výrobního procesu
  • znalosti v oblasti FMEA, Lean, Kaizen, 5S, apod. jsou vítány
  • znalost alespoň základů CAD (AutoCAD, ProE, atd.) je výhodou
  • MS Office
  • komunikativní znalost angličtiny
  • samostatnost, ale i schopnost pracovat v týmu
  • nadstandardní komunikační a organizační schopnosti
  • ochota učit se nové znalosti

BENEFITY:

  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • jazykové kurzy
  • příspěvek na stravování
  • relaxační program
  • firemní akce a večírky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto zkušenost