Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

ENERGETIK - strojírenská výroba

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme energetika z výrobní firmy s praxí alespoň 1 rok. Potřebujeme znalosti angličtiny a celkovou orientaci v energetických procesech. V případě zkušených kandidátů, je možné jednat o vedoucí pozici. ENERGETIK. náplň práce: * koordinace obchodu s energetickými komoditami * kontrola zařízení pro výrobu páry, chlazení, parní a vodní kotle, topení * vedení a plánování údržby energetických zařízení * tvorba statistik a ročních výkazů * příprava investičních projektů v energetice * komunikace v AJ se zahraničním vedením * zajištění technické dokumentace pro opravy a modernizace * sledování poruchovosti - řešení problémů POŽADAVKY: * vzdělání elektro směru * znalost procesů v oblasti energetiky ve výrobní společnosti * alespoň orientace v oblasti vodních kotlů, čerpadel, vzduchotechniky * aplikace teoretických znalostí do praxe * dobrá znalost angličtiny * způsobilost k obsluze tlakových nádob * vyhláška 50/6 * MS Office BENEFITY: * 5 týdnů dovolené * možnosti kariérového i osobnostního růstu * platový růst zajištěn * možnost pomoci s ubytováním v prvních měsících zaměstnání * jazykové kurzy * příspěvek na dopravu
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • Jihočeská univerzita v Českých…
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. října
  • Kopřivnice
  • Město Kopřivnice
  • 21 260 – 36 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
  • Tábor
  • Friall s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Pelhřimov
  • AGROSTROJ Pelhřimov, a.s.
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Bruntál
  • Alfa Plastik, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
  • Kopřivnice
  • KOMTERM Morava, s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
  • Zlaté Hory
  • CS-CONT s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Sázava, Žďár nad Sázavou
  • SaZ s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. června
  • Velké Němčice
  • AGRO Maryša SE
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
  • Tábor
  • Friall s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
  • Tábor
  • BRISK Tábor a.s.
  • 23 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
  • Dynín
  • Zemědělské služby Dynín, a.s.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. března
  • Pelhřimov
  • AGROSTROJ Pelhřimov, a.s.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. září
  • Kopřivnice
  • Město Kopřivnice
  • 21 260 – 36 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna
  • Tábor
  • PT servis konzervárna spol. s r.o.
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. srpna
  • Ostrava
  • VÍTKOVICE, a.s.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
  • Žamberk
  • Bühler CZ s.r.o.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. prosince
  • Karlín, Praha
  • Moore Czech Republic s.r.o.
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 19. dubna
  • Šumperk
  • Nemocnice Šumperk a.s.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. července
  • Otovice, Karlovy Vary
  • Jiří Hruš
  • 16 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Opava
  • Obchod pro každého s.r.o. "v likvidaci"
  • 35 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Letovice
  • EKOTERM CZ s.r.o.
  • 15 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Uherské Hradiště
  • Bronislav Korda s.r.o.
  • 11 500 – 12 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Chodov, Praha
  • KURÝR - TAXI s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
  • Teplice
  • Okresní soud v Teplicích
  • 13 400 – 18 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

AJ benefit benefity den dokumentace elektro energetik hledám HR IT kandidát komunikace kurz kurzy měsíc možnost náplň práce nová Office plán plánování plat práce praxe příspěvek růst řízení sledování společnost společnosti technik ubytování vedení vedoucí výroba vzdělání zaměstnání znalost znalosti aplikace dokument dovolené firmy investiční jazyk kontrola koordinace kov možnosti náplň obchod oblast oblasti opravy osobnost pomoc PR problém proces procesů projekt případ příprava roční rok řešení řešení problémů stroj technické techniky tvorba výrobní zahraniční způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena