VEDOUCÍ VÝROBY s plynulou AJ | 60 - 80 000 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme menší nadnárodní non-automotive společnost na Jihlavsku. Do čela naší výroby hledáme motivovaného a energického člověka, který má silné zkušenosti v oblasti vedení výroby. Aktuálně neřešíme žádné zásadní problémy. Ale samozřejmě nás čeká řada změn v rámci obnovy strojního zařízení a Vy můžete být u toho. Je to pro Vás výzva? Pošlete nám CV v ČJ + AJ a přesvědčte nás o svých kvalitách.

Vaším úkolem bude:

  • aktivní řízení non-automotive výroby (cca 110 lidí)
  • koordinace výrobních kapacit, stanovení priorit
  • optimalizace strojního zařízení, LEAN management
  • zodpovědnost za technologii a technickou přípravu výroby
  • plánování pravidelných oprav strojů, úzká spolupráce s údržbou
  • vedení projektů (transfery strojů, investice) a s tím s pojená administrativa
  • sestavování a plnění krátkodobých a dlouhodobých cílů
  • sledování finančního rozpočtu, nákladů
  • sledování KPI´s zaměstnanců, vyhodnocování a vylepšování efektivity
  • stanovení a implementace strategie na zlepšení těchto ukazatelů
  • motivace přímých podřízených (7 lidí)
  • řízení motivačního a vzdělávacího systému lidí ve výrobě
  • zajištění bezpečnosti práce, dodržování norem, pracovních postupů
  • komunikace napříč společností (kvalita, logistika, nákup, atd.)
  • pravidelný reporting řediteli

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ nejlépe technického směru
  • min. 5 let zkušenosti na pozici vedoucího výroby
  • zkušenosti s vedením projektů (transfery, investice)
  • LEAN management, Six Sigma, Kaizen
  • AJ pro plynulou komunikaci slovem i písmem
  • schopnost přinášet a řídit změny ve výrobě
  • schopnost efektivní komunikace napřič společností
  • výborné organizační dovednosti
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint), ERP systém
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:

  • manažerské benefity a finanční ocenění dle předchozích zkušeností

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

auto bezpečnost zkušenost