Servisní technik

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš vzystudovanou elektrotechniku a hledáš si zaměstnání? Dokážeš se domluvit anglicky nebo německy? Máš také vyhl.50§6? Super! Je tady jedna skvělá rodinná firma, která hledá někoho schopného jako jsi ty.

Co bude tvou náplní práce? Nic složitého, a navíc tě všechno naučí!

Budeš pravá ruka pro tým obchodníků i kolegů v kanceláři. Pomůžeš jim řešit technické problémy související se servisem nebo reklamacemi. Občas vyrazíš na cestu k zákazníkům servisovat jejich zařízení. Takže neměj strach, že by si seděl jen na židli.

Další z tvých úkolů bude zpracovávání nabídek a technické dokumentace, práce v informačním systému ABRA.

A v neposlední řadě budeš určitě hovořit a rozvíjet dobré vztahy jak se zákazníky, tak i s dodavateli. Což je fajn, a do života se to hodí.

POŽADAVKY:
Minimálně SŠ nebo VOŠ vzdělání elektrotechnickým zaměřením (vyhláška 50)
Aktivní znalost anglického nebo německého jazyka
Uživatelská znalost práce PC
Řidičský průkaz sk. B

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • Pružná pracovní doba
  • Přátelský kolektiv
  • Zázemí malé rodinné firmy
  • Jazykové vzdělávání, stravenky a další zajímavé benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI