Údržba elektrozariadenia, bez nočných zmien, benefity

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hľadáte stabilné zamestnanie v pokojnom a príjemnom prostredí s množstvom zaujímavých benefitov, ako sú príspevky na zahraničnú dovolenku, mimoriadné odmeny a veľa ďalšieho? Ste vyučený elektrikár, alebo máte prax v elektro odbore? Potom nás neváhajte kontaktovať! Hľadáme šikovných kolegov, ktorí by sa starali o elektronické a technické zariadenia na predajni. Nástup je priamo do kmeňového stavu spoločnosti (nejedná sa teda o agentúrne zamestnávanie). Práca je svojim charakterom vhodnejšia skôr pre mužov.

Náplň práce:

  • Dohľad nad technickým a elektronickým zariadením
  • Riešenie záručných a pozáručných servisov
  • Drobné opravy v interiéry predajne
  • Zabezpečenie rutinnej údržby zariadenia

Lokalita: Bratislava

Nabízíme:

  • Osobné ohodnotenie podľa šikovnosti
  • Príplatky za prácu cez víkend
  • Mimoriadne odmeny
  • Vianočné odmeny
  • Bezúročná pôžička
  • Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
  • Príspevok na rekreáciu a rehabilitáciu
  • Sociálna výpomoc pri životných situáciách
  • Príspevok na kultúru a šport
  • Príspevok na zahraničnú dovolenku

Požadujeme:

  • Platná elektro vyhláška §21, 22 alebo §23
  • Zodpovednosť a samostatnosť
  • Ochota pracovať na dvojzmennú prevádzku (8 hod. smeny)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI