EXPORT MANAŽER - cestování po Evropě

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Umíte vyjednávat podmínky v rámci mezinárodního obchodu? Chcete cestovat po Evropě a rozvíjet distribuční síť? Máte zkušenosti s technickým/strojírenským produktem a komunikujete anglicky? Pak se rozhodně přihlaste, právě se rozšiřuje tým!

  • monitorování a analýzy trhu, sledování trendů, účast na veletrzích
  • podílet se na cenové strategii a plánu propagace
  • schvalování obchodních smluv a vyjednávání podmínek
  • budovat nové obchodní vztahy a udržovat stávající
  • řízení a koordinace distributorů ve střední a východní Evropě
  • úzká spolupráce s mateřskou společností v Německu

POŽADAVKY:

  • VŠ výhodou
  • praxe na obdobné pozici
  • zkušenost s exportem technického produktu, vyjednáváním obchodních podmínek, péčí o zákazníky
  • výborná znalost AJ (další jazyky výhodou – NJ, RJ)
  • MS Office
  • ŘP sk. B, ochota cestovat i do zahraničí (stř. a východní Evropa, Německo)

BENEFITY:
Mzda: 40 – 50 tis. Kč
Nástup: dohodou

  • rostoucí a expandující společnost (nový investor)
  • podílení se na zahraničních projektech
  • služební cesty do zahraničí
  • dovolená navíc
  • možnost dalšího vzdělávání
  • možnost firemního stravování
  • služební auto, mobil, notebook

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI