HR Manager PL/SK

Polsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2022

Čistíme planetu od odpadních jedlých olejů, které recyklujeme do biopaliva a snižujeme tím emise CO2 v atmosféře. Brzdíme globální oteplování.
Jsme letošním vítězem soutěž E.ON Energy Globe Iniciativa roku 2021 – Třídění a recyklace kuchyňského oleje.
Pokud máš rád výzvy a náročné úkoly, a chceš pracovat v dobré, české firmě, tak pojď do toho s námi!

CO VÁS ČEKÁ:

  • odpovědnost za proces spojený s náborem nových zaměstnanců,
  • odpovědnost za kompletní HR agendu,
  • tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace,
  • spolupráce při analýze vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců,
  • sledování legislativních změn v oblasti pracovněprávní problematiky,
  • péče o zaměstnance,
  • spolupráce na ostatních personálních projektech (interní komunikace, onboarding, sociální sítě, pořádání akcí pro zaměstnance, průzkumy spokojenosti apod.)
  • spolupráce s HR Managerem CZ

JAKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI OČEKÁVÁME

  • zkušenosti s vedením personální agendy podmínkou (min. 3 roky praxe)
  • výborná znalost polštiny, angličtiny a češtiny
  • VŠ vzdělání
  • velmi dobré organizační a komunikační dovednosti
  • samostatnost, flexibilitu, preciznost,
  • loajalitu k zaměstnavateli

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT

  • práci v prosperující, mezinárodní společnosti po boku odborníků
  • mladý, příjemný kolektiv
  • osobnostní růst
  • věrnostní bonusy

Firma: TRAFIN OIL PL SP. Z O.O.
Místo pracoviště: Ustroń, Polsko
Pracovní poměr: práce na plný úvazek
Smluvní vztah: pracovní smlouva / práce na živnost (B2B)
Vzdělání: vysokoškolské
Jazyky: angličtina (B2), polšina (C1)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost