Specialista Výrobních Procesů

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste technik a specialista, který je zaměřen na optimalizaci procesů? Automotive je pro Vás to správné prostředí? Pak se nám ozvěte a reagujte na pozici SPECIALISTA VÝROBNÍCH PROCESŮ.

Vaše práce bude:

  • zlepšování výrobních procesů a jejich optimalizace
  • implementace výrobních standardů a jejich tvorba
  • redukce plýtvání v oblasti mezioperačních zásob, FIFO
  • metodická podpora zaměstnanců a jejich proškolení
  • kontrola implementovaných metod prováděním interních auditů
  • participace na externích auditech
  • vedení všech zaměstnanců k neustálému procesu zlepšování
  • implementace metod štíhlé výroby
  • vedení k pořádku a čistotě na pracovištích

POŽADAVKY:
Co musíte splňovat:

  • vzdělání technického směru
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni, němčina výhodou
  • praxe v automotive a na podobné pozici
  • Znalost SAP výhodou
  • MS Office
  • Znalost výrobních systémů a metod štíhlé výroby,
  • znalost nástrojů trvalého zlepšování , Kanban, Kaizen, TPM, SMED, 5S

BENEFITY:

Nabízíme:

  • 13. plat
  • příspěvky na penzijní pojištění
  • příspěvky na stravování
  • profesní a školení a vzdělávání
  • výkonnostní prémie
  • jazykové kurzy, kariérní rozvoj
  • množství dalších benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

audit auto