VEDOUCÍ TÝMU SERVISNÍCH TECHNIKŮ, 30 - 35 000 Kč, SÍŤAŘ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v IT a chcete je uplatnit v oblasti vedení malého IT servisního týmu? Chcete pracovat pro předního poskytovatele síťových a bezpečnostních řešení na Vysočině? Pak neváhejte zaslat svůj životopis!

Náplní Vaší práce bude:

  • Vedení agendy servisních zakázek
  • Komunikace s dodavateli v rámci záručních a pozáručních oprav
  • Instalace a konfigurace OS, aplikací, HW, periferií
  • Koordinace montáží
  • Opravy HW, SW charakteru
  • Schopnost vycítit možné klientské příležitosti – servisní služby pro soukromý a státní sektor

POŽADAVKY:

  • Min. SŠ vzdělání ( IT, elektro)
  • Odborné znalosti v oblasti OS Windows, HW, SW, LAN, Wi-Fi
  • Dobré komunikační dovednosti
  • Pečlivost, prozákaznický přístup
  • PRAKTICKÉ ! zkušenosti v IT a elektronice
  • Znalost AJ – VÝHODOU
  • Vyhl. 50/78 par. 6 – možno doplnit u zaměstnavatele
  • ŘP sk. B – akt. řidič (cesty pouze Jihlava a blízké okolí)

BENEFITY:
A co Vám můžeme nabídnout?

  • Notebook
  • Služební telefon (i pro soukromé účely)
  • Stravenky
  • Odborné vzdělávání a profesní růst (jazyky, IT kurzy)
  • Volná pracovní doba – sám si určujete priority
  • Zajímavé projekty a odpovídající finanční ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI