SYSTÉMOVÝ INŽENÝR, R&D centrum pro kolejová vozidla - dveřní systémy

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro nově otevřené zahraniční R&D centrum v Praze věnujicí se vývoji nových kolejových vozidel hledáme specialistu na pozici Sytémový inženýr – kolejová vozidla – dveřní systémy. Využijte příležitosti pracovat na nových projektech.

Váš úkol:

  • expertní poradenství a návrhy v oblasti problematiky dveřních systémů pro vývoj, konstrukci a výrobu dveří pro kolejová vozidla (vlaky, tramvaje, metro)
  • řešení vnějších, vnitřních i přechodových dveří, včetně návrhu schémat a funkčnosti celého systému
  • návrhy rozhraní – spojení dveřních systémů s vnitřní a hrubou stavbou jednotky
  • řešení pohonů dveřních systémů (elektro i pneumatika)
  • participace na návrzích a vlastním testovaní dveřních systémů (akustika, prohoření apod.)
  • spolupráce s výrobcem a návrhy v hodných dodavatelů pro konkrétní řešení vlakové jednotky
  • komunikace / jednaní s výrobcem a dodavateli a výměna informací mezi těmito subjekty a R&D centrem
  • koordinace prací s ostatními systémovými inženýry a konstruktéry

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ strojního nebo elektro zaměření
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti problematiky dveřních / automatických dveřních systému v kolejových vozidlech (tramvaje, vlaky, metro) nebo dveřních systémech v oblasti leteckého průmyslu jsou nutné
  • zkušenosti v oblasti vývoje (R&D), konstrukce nebo výroby
  • komunikativní znalost anglického jazyka, znalost jiného jazyka je velkou výhodou
  • aktivní přístup, ochota poznávat a učit se nové znalosti
  • ochota absolvovat několikaměsíční zaškolení v západní Evropě ( 2–3 měsíce )
  • občasné cestování do výrobních závodů v Německu, Anglii a Francii

BENEFITY:

  • konkurenceschopné finanční ohodnocení
  • nadstandardní počet dnů dovolené
  • moderní zázemí silné mezinárodní společnosti
  • práce v nadšeném týmu profesionálů
  • účast na zajímavém mezinárodním projektu
  • možnost získání cenných profesních zkušeností v nadnárodní společnosti
  • možnost dalšího vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto měsíční zkušenost