Automechanik - Humpolec

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Kraj Vysočina
Firma Volvo Group Czech Republic, s.r.o.
Kategorie Ostatní
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Volvo Group Czech Republic, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Společnost Volvo Group, založena v roce 1927, je jeden z největších výrobců užitkových vozidel (nákladních automobilů, autobusů, lodních motorů, stavebních strojů) ve světě. Naše produkty jsou prodávány ve více než 180 zemích a zaměstnáváme přes 100 000 zaměstnanců. Naší ambicí je vždy nabízet na trhu transportní řešení, která jsou nejvýkonnější, nejbezpečnější a nejohleduplnější k životnímu prostředí.

Firma Volvo Group v České republice je zodpovědná za prodej, marketing a poprodejní servis pro Volvo Trucks a Renault Trucks. V České republice pracuje pro společnost Volvo Group přes 300 zaměstnanců a v této chvíli máme po celé České republice 15 Truck Center. Našim zákazníkům poskytujeme kompletní dopravní řešení pod jednou střechou – prodej nových a použitých trucků, financování, servis, údržbu, prodej náhradních dílů a další související transportní řešení.

Do svého týmu přijmeme Automechanika pro servis v Humpolci, který má zájem pracovat v mezinárodní & dynamické firmě.

Náplň práce

  • oprava vozidel
  • dodržování technologie pracovních postupů
  • pohotovost VAS
  • péče o servisní nářadí a provozní zařízení
  • údržba servisu
  • pracovní doba – směnný provoz vč. So

Požadujeme

  • vyučení v oboru
  • ŘP skupiny C
  • praxe v autorizovaném servisu nákladních vozidel
  • dobrá znalost oboru nákladních vozidel a autobusů
  • znalost návěsové techniky výhodou
  • základní znalost práce na PC výhodou
  • samostatnost, schopnost pracovat v týmu, zodpovědnost a svědomitý přístup k práci
  • časová flexibilita

Nabízíme

  • zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • práce v příjemném prostředí s moderní technologií
  • možnost profesního růstu v rámci společnosti v dané oblasti
  • motivující finanční ohodnocení
  • dobrý kolektiv

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Frýdek-Místek
  • Martin Zátopek
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Co vědět o kvalifikační dohodě než ji podepíšete?

Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

auto automechanik automobil Bor den doba dodržování firma hodnocení HR Humpolec IT marketing mezinárodní mobil Most možnost náplň práce odpovědnost ohodnocení péče postup práce pracovní pracovní doba praxe prostředí růst řízení samostatnost SOU společnost společnosti sport stabilní technik technologie výkon vyučení v oboru zaměstnanců zaměstnáváme znalost dané díl dohody dopravní finanční kolektiv kov náklad náplň národní oblast oblasti obor odpovědná oprava PC PR prodej prodejní profesní příjemné přístup řešení servis schopnost stav stavební stroj techniky technolog trh tým údržba v roce vyučení zájem zákazník životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena