Práce na pokladně (vlastní volba směn) – 80 Kč/hod.

Břeclav
od 80 Kč / hod

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro našeho významného klienta, supermarket v Břeclavi, hledáme šikovné brigádníky na pozici prodavač specialista. Jedná se o práci na pokladně. Předpokladem pro přijetí je příjemné vystupování a komunikativnost.

Brigáda je velice flexibilní, zejména díky vlastní volbě směn.
Směny: ranní (6:00–13:00) a odpolední (13:00–20:00).
Jednou za 14 dní víkend SO (6:00–15:00)+NE (7:00–15:00).

Nástup možný ihned. Preferujeme uchazeče, kteří mohou odpracovat minimálně 3 směny za týden.

Brigáda je vhodná pro studenty i jako přivýdělek k jinému pracovnímu poměru či při evidenci na ÚP.

Pracovní náplň:

  • obsluha zákazníka na pokladně
  • občasná výpomoc v jiných úsecích

Požadujeme:

  • volba směn dle vlastních časových možností
  • mzdové ohodnocení 80 Kč/hod.
  • možnost dlouhodobé spolupráce a stabilního příjmu

Nabízíme:

  • věk nad 18 let
  • čistý rejstřík trestů (nutné dodat výpis)
  • potravinářský průkaz
  • odpracovat min. 3 směny týdně

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.