Specialista průmyslového inženýrství – výrobní

Přelouč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Hledáme uchazeče na pozici " Specialista průmyslového inženýrství – výrobní" pro společnost, která již po desetiletí patří mezi výrobce automobilových technologií. Již více než 100 let je firma významným partnerem automobilového průmyslu na všech kontinentech. Jako firma s vlastním vývojem a tvůrce většiny vynálezů v oblasti zámkových systémů pro automobily je tato firma vůdcem v oblasti inovací a významným partnerem každého výrobce automobilů.“

Pracovní náplň: plánovat výrobní procesy/technologie/linky, zpracovávat a implementovat technologické postupy výroby, stanovovat a zavádět způsoby uspořádání procesů, technické podmínky výrobních nebo jiných provozních procesů, výrobních a provozních zařízení, strojů, nástrojů, přípravků a pracovních předmětů, spolupracovat v rámci celé organizace při plánování, realizaci a náběhu výrobních procesů/projektů, vytvářet a spravovat schéma umístění a rozložení výrobního zařízení, cesty materiálu, polotovarů a hotových výrobků, aktivně vyhledávat nové technologie, metody řízení výroby, metody motivace pracovníků a zavádět je do praxe, v rámci dalšího rozvoje se podílet na projektech pro zahraniční pobočky

Požadavky:

  • ÚSO / VŠ – technický směr
  • AJ nebo NJ – aktivní komunikace
  • PC – pokročilý
  • Znalost FMEA, POKA YOKE, metodika Lean, zásady ISO
  • Výhodou znalost SAP, analýz rizik, bezpečnostních norem, norem časového hospodářství apod.

Nabízíme: perspektivní práci ve firmě se zahraniční účastí, možnost odborného růstu, zajímavé finanční hodnocení, lákavé firemní benefity – závodní stravování, vzdělávací kurzy, školení, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, nástup možný ihned, pracovní smlouvu na plný úvazek, pracovní poměr na dobu neurčitou

V případě zájmu:
zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes odpovědní formulář, popř. nás kontaktujte na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo , nebo nás navštivte v náborovém centru, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice

Zasláním životopisu společnosti SMART Career s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování svých osobních údajů a jejich uchování v databázi společnosti v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, za účelem získání zaměstnání a to na dobu do odvolání Vašeho souhlasu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

auto automobil bezpečnost na dobu neurčitou